El Ayuntamiento de Salou ha estabilizado a noventa empleados municipales, «en el proceso de selección más ambicioso llevado a cabo por el consistorio», informa este miércoles en un comunicado. Asegura que, de este modo, ha dado cumplimiento a la Ley 20/2021 que busca reducir la temporalidad en el sector público.
Más de 780 candidatos optaron a las 90 plazas disponibles. La convocatoria más concurrida fue la de auxiliares administrativos, con 237 solicitudes para cubrir 20 vacantes.
El alcalde, Pere Granados, valora «muy positivamente» este proceso y recuerda que «es un ejemplo de buena gestión y de nuestro compromiso con el servicio público. La estabilidad laboral es clave para garantizar unos servicios de calidad y eficientes».
Por su parte, el concejal de Recursos Humanos, Yeray Moreno, destaca la complejidad de este reto: «Culminar este proceso en un tiempo récord ha sido una tarea ingente, pero necesaria. Es un acto de justicia para muchos trabajadores que llevaban años al consistorio, con situaciones laborales precarias».
Paralelamente, el departamento de Recursos Humanos ha continuado gestionando otros procesos selectivos, como la oferta pública ordinaria y la creación de bolsas de trabajo. También se ha reforzado la Guardia Urbana con la incorporación de 6 nuevos agentes durante 2024.
