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Cambrils » Los trabajadores municipales de Cambrils piden la dimisión de la concejal Mar España

Los trabajadores municipales de Cambrils piden la dimisión de la concejal Mar España

Denuncian la situación "insostenible" del área de Recursos Humanos del Ayuntamiento
Javier DíazPor Javier Díazenero 30, 2026No hay comentarios
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Protesta de los empleados del Ayuntamiento esta viernes en el pleno
Protesta de los empleados del Ayuntamiento esta viernes en el pleno
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Los representantes sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento de Cambrils aseguran que la “situación en materia de recursos humanos en el consistorio es insostenible” y exigen la dimisión o el cese inmediato de la concejala del área, Mar España, “por su falta de liderazgo para gestionar el departamento”.

Asimismo, piden que se revoquen las competencias al responsable técnico de Recursos Humanos, “por la falta de resultados estructurales del departamento durante más de tres años”.

La junta de personal y el comité de empresa señalan que, tras las últimas reuniones con el gobierno municipal, prevén que los acuerdos a los que llegaron en diciembre, por los que cancelaron la huelga, “no se cumplirán”.

“No se está negociando con la diligencia y buena fe exigibles, desvirtuándose la negociación colectiva”, aseguran en un comunicado.

Como medida de protesta, trabajadores del Ayuntamiento de Cambrils se han concentrado este viernes en el pleno municipal con mensajes escritos como “SOS”, “basta de divagaciones, queremos acciones”, “por una buena gestión de los recursos humanos” y “respeto”.

El consistorio mantiene la hoja de ruta

El equipo de gobierno sostiene, en un comunicado, que respeta la labor de la representación sindical y el derecho de la plantilla a expresar sus demandas, y reitera su “compromiso con la negociación colectiva, con la máxima diligencia y buena fe, y con el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en el ámbito correspondiente”.

“El gobierno municipal continuará, por tanto, con la hoja de ruta establecida y con las reuniones de trabajo con la representación sindical, revisando el estado de los compromisos asumidos en las mediaciones y cumpliendo el calendario de pasos y medidas anunciadas para reforzar el área concreta de Recursos Humanos”, señala.

Además, afirma que mantendrá el foco en “lo que es esencial: mejorar la organización y los recursos para que la plantilla pueda trabajar en las mejores condiciones y el municipio disponga de los servicios que merece”.

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Javier Díaz
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