UGT y CCOO han convocado una huelga de trabajadores en PortAventura World para el sábado 19 de abril, en plena Semana Santa, después de un periodo de «negociaciones infructuosas» con la dirección y dos mediaciones en el Departamento de Trabajo para «conseguir un convenio digno», informan en un comunicado.
Pese a la convocatoria, desde PortAventura World aseguran a La Vila que «el resort tiene previsto operar con normalidad, garantizando la experiencia habitual a todos los visitantes en todas las jornadas de apertura previstas».
Los sindicatos afirman que esta semana seguirán movilizando a la plantilla para que secunde mayoritariamente la huelga y se concentre el sábado a las 08:00 horas en la entrada de trabajadores. Entre sus demandas, destacan un incremento salarial; una mejora de las condiciones laborales en cuanto a cargas de trabajo u horarios; un aumento de la plantilla y una definición de los puestos de trabajo para evitar la sobrecarga.
«No estamos pidiendo nada más que unas condiciones laborales dignas y un salario justo por el trabajo que hacemos en un destino turístico de primer nivel. Lamentamos profundamente los inconvenientes que esta huelga pueda ocasionar a los visitantes del parque, pero consideramos que esta medida es necesaria para defender los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras de PortAventura World», señalan UGT y CCOO.
No obstante, los representantes sindicales hacen un llamamiento a la dirección de la compañía «para que retome las negociaciones con la voluntad de lograr un acuerdo que desactive la convocatoria de huelga y garantice unas condiciones laborales justas para sus empleados».
Por su parte, desde PortAventura sostienen que su intención «ha sido y sigue siendo alcanzar un acuerdo para la negociación del convenio colectivo. Nos complace saber que la representación legal de las personas trabajadoras quiera volver a sentarse para seguir con las negociaciones». Y añaden: «Estamos disponibles para sentarnos y así reafirmar nuestra voluntad de continuar con el proceso de negociación para llegar a un acuerdo beneficioso y sostenible para todas las partes».
